INFORMATIVA PRIVACY

ai sensi degli artt. 13-14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018

1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento è Toscotec S.p.A., con sede legale in Viale Europa 317/F, 55014 Marlia (LU), Italia, C.F./P.IVA 02094670466 (di seguito, “Toscotec” o il “Titolare”).

Contatti: privacy@toscotec.com – PEC info@pec.toscotec.biz.

È attivo in azienda un Comitato Privacy che supervisiona la corretta applicazione della normativa e delle policy interne.

2. DATI RACCOLTI E MODALITÀ DI CONFERIMENTO

Tramite la sezione “Career” del sito vengono raccolti i seguenti dati personali:

Campi obbligatori:
Nome, Cognome, Telefono, Email, Selezione posizione aperta (menù a tendina + campo “candidatura libera”), anni di esperienza, area di expertise, caricamento del CV.

Campi facoltativi:
Competenze specifiche, sistemi/programmi/applicativi conosciuti, link al profilo LinkedIn.

Il mancato conferimento dei dati obbligatori impedisce la gestione della candidatura. I dati facoltativi, se forniti, potranno contribuire a una valutazione più completa del profilo.

3. FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

I dati personali dei candidati sono trattati per le seguenti finalità:

i. gestione della candidatura per posizioni aperte o spontanee, incluse valutazioni preliminari, colloqui, prove e comunicazioni con il candidato;
ii. inserimento delle candidature non immediatamente rispondenti in un database interno, per essere ricontattati in caso di opportunità future, previo consenso espresso;
iii. adempimenti di obblighi di legge (es. normativa sul collocamento mirato, categorie protette);
iv. invio di comunicazioni commerciali e newsletter aziendali esclusivamente previo consenso esplicito, attraverso piattaforma Brevo.

4. BASE GIURIDICA

Il trattamento si fonda:

• sull’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR);
• sul consenso espresso per l’inserimento nel database delle candidature a lungo termine e per il trattamento di eventuali dati particolari conferiti spontaneamente (artt. 6, par. 1, lett. a e 9, par. 2, lett. a GDPR);
• sull’adempimento di obblighi legali (art. 6, par. 1, lett. c GDPR).

5. PERIODO DI CONSERVAZIONE

I dati personali saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione della candidatura. Al termine, i dati saranno cancellati o resi anonimi, salvo diverso consenso espresso per ulteriore conservazione.

6. PRINCIPIO DI PARITÀ E NON DISCRIMINAZIONE

Le procedure di selezione adottate da Toscotec rispettano il principio di parità di trattamento e non discriminazione ai sensi della normativa vigente. Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006), senza alcuna discriminazione per motivi di razza, origine etnica, religione, opinioni politiche, disabilità, età, orientamento sessuale o altre condizioni personali e sociali.

7. DESTINATARI DEI DATI

I dati personali saranno trattati esclusivamente da personale autorizzato e da soggetti terzi qualificati (società di recruiting, consulenti HR, provider di servizi IT), designati come Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR. Non è prevista alcuna diffusione dei dati.

8. TRASFERIMENTI INTERNAZIONALI

Eventuali trasferimenti extra-UE potranno avvenire solo in presenza di garanzie adeguate ai sensi degli artt. 44 e ss. GDPR (decisioni di adeguatezza, clausole contrattuali standard).

9. DIRITTI DELL’INTERESSATO

I candidati possono esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità, opposizione, revoca del consenso) scrivendo a privacy@toscotec.com.

Hanno inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).